Менеджер по персоналу в Сибирская Хлебная Корпорация — вакансия для студентов и начинающих специалистов

О нас:

Мы — АО «Хлебообъединение "Восход"», флагман Сибирской Хлебной Корпорации. Более 95 лет мы создаем вкус, который знает и любит вся Сибирь! Ежедневно наше современное производство выпускает десятки тонн свежей и замороженной продукции, подтверждая статус одного из региональных лидеров. Мы растем, сохраняя традиции и внедряя инновации.

Для нашей дружной и профессиональной команды мы создаем комфортные условия:

· Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство, конкурентная «белая» зарплата, выплачиваемая строго в срок.

· График, который ценит ваше время: пятидневка с 8:00 до 17:00 (в пятницу — до 16:00). У вас будут вечера и полноценные выходные.

· Удобная логистика: современный офис на ул. Бетонная, 16/А (рядом с ТЦ «Мега»). Для автомобилистов — собственная парковка.

· Забота о вас: полный социальный пакет (оплачиваемые больничные и отпуск, материальная помощь), корпоративные события и традиция дарить праздник вашим детям.

Вам предстоит стать ключевым игроком в нашем HR-блоке и заниматься самыми разными задачами:

· Подбор: Вести полный цикл — от поиска и телефонного интервью до проведения первичных очных собеседований.

· Адаптация и развитие: Организовывать программу ввода в должность, курировать новых сотрудников на испытательном сроке, участвовать в разработке системы наставничества и оценки.

· Мотивация и культура: Участвовать в создании атмосферы в компании: от организации обучения (в том числе с внешними тренерами) до проведения корпоративных мероприятий и поддержки программ нематериальной мотивации.

· Кадровое делопроизводство: Вести всю необходимую документацию, включая работу с иностранными сотрудниками. Участвовать в разработке локальных нормативных актов.

Мы будем рады видеть в нашей команде профессионала, который:

· Имеет высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента.

· Обладает опытом работы в подборе, адаптации и ведении кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы с мигрантами будет весомым преимуществом.

· Отличается аналитическим складом ума, системным подходом к задачам и умением работать на результат.

· Является уверенным пользователем ПК, готов самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.

Что вы получите, кроме условий выше?

Реальную возможность влиять на процессы в компании с почти вековой историей. Опыт работы «от и до» в HR в стабильной, растущей производственной компании. Команду, которая ценит вклад каждого.

Готовы развивать наш бренд работодателя вместе?

Присылайте свое резюме, и давайте обсудим, как ваши навыки и наш опыт могут привести к общему успеху!